킴넷(KIMNET)이 주최하는 선교대회가 3월24일(월)부터 27일(목)까지 순복음뉴욕교회(김남수 목사)에서 열리고 있다. 다음은 25일(화) 오후 정인수 목사(아틀란타연합장로교회)가 "1세대가 보는 차세대의 잠재력과 미래상"이라는 제목으로 한 주제강연 내용이다.

2세 리더들의 강점은 교육, 자원, 문화적 적응성, 협력정신, 열정, 영적인 유산 등이다. 대부분 2세 목회자들은 양질의 교육을 받았으며, 또한 경제적인 풍요함을 가지고 있다. 또 문화적 유연성과 적응성이 강해 선교에 적합하다. 서구문화와 교육의 영향으로 팀협력이 강하며 논리적이며 합리적으로 의사결정을 한다. 부모의 헝그리 정신을 이어받아 학업과 직장에서 성공하며, 1세들의 깊은 영적인 유산을 가지고 있다.

1세와 2세가 협력하여 파트너십으로 사역해 나가야 한다. 서로의 사역을 인정하고 서로를 세워주는 목회를 해 나간다. 서로가 가진 강점을 공유하여 시너지 효과를 낼 수 있다. 예를 들어 입양아 잔치를 하면 1세는 자원과 음식을 맡고 2세는 프로그램을 진행하면 효과적이다. 또 1세는 의료선교를 하며 2세는 여름성경학교를 하는 선교적 파트너로 사역할 수 있다.

1세 목회는 생존목회로 성장에 집착한다. 이것은 2세 목회자에게 상당히 부담으로 작용한다. 또 지나친 담임목사와 당회 리더십 중심의 교회는 2세들이 받아들이기 힘들다. 또 2세들은 위계질서 문화에 익숙하지 못하다. 2세들은 가족까지 희생하는 1세 목회자에 부정적이다.

1세와 2세 리더십은 끓임 없이 대화와 교제를 통해 간격을 좁히기에 노력해야 한다. 서로 동반자이며 협력자가 되어야 한다. 공동으로 사역할 수 있는 목회 프로그램을 개발하며, 2세들의 목회에 전념할 수 있도록 재정적으로 지원해야 한다. 한 지붕 안에 두 교회도 좋은 모델이다. 1.5세와 2세 목회자에게 영적인 고향인 한국교회를 알게 하기 위해 한국 목회연수도 지원하라. 한국교회 경험을 통해 1세에 대한 이해도와 이미지가 달라진다. 

2세 목회자에게 부탁하고 싶은 말이 있다. 2세 사역자들은 참을성이 없이 목회를 단번에 승부를 보려고 한다. 목회는 농사와 같이 씨를 뿌리는 것이다. 5년 정도 열심히 해야 열매를 기대할수 있는데 2세 사역자들이 2-3년 만에 자리를 옮긴다.

또 1세 목회자에 대한 무조건적인 부정적인 시각은 버려야 한다. 좀 더 넓은 세계관을 가져 목회의 시각이 다양한 것을 이해해야 한다. 선교지에서도 현지인을 자신보다 열등하다고 보면 바른 선교가 안된다. 그들의 문화를 이해하려고 하고 그들의 눈높이에서 그들을 보아야 한다. 2세들도 나쁜 1세에 대한 고정관념을 버려야 한다.

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